1ª PREGUNTA: ¿Cuál es el resultado de un conflicto "perder-perder"?
2ª PREGUNTA: ¿Qué efecto negativo tiene el escenario "ganar-perder" en la dinámica de un equipo a largo plazo?
3ª PREGUNTA: ¿Cuál es el objetivo primordial en la resolución de conflictos según el texto?
4ª PREGUNTA: En un escenario "ganar-ganar", ¿cuál es la clave para que la resolución sea satisfactoria para todos?
5ª PREGUNTA: ¿Qué se necesita para conseguir una solución "ganar-ganar"?
6ª PREGUNTA: En el ejemplo del texto sobre el escenario "perder-perder", ¿qué decisión toma la dirección ante la disputa de dos equipos por un presupuesto?
7ª PREGUNTA: ¿Qué sentimiento se menciona específicamente como consecuencia de una situación "ganar-perder"?
8ª PREGUNTA: ¿Cómo impacta una solución "ganar-ganar" en la relación futura de las partes?
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