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Test El liderazgo en la gestión de conflictos

1ª PREGUNTA: ¿Cuál es la perspectiva de un líder eficaz sobre el conflicto laboral?

2ª PREGUNTA: ¿Cuál es una de las consecuencias de una mala gestión del conflicto mencionada en el texto?

3ª PREGUNTA: ¿Cuál es una de las claves de un líder proactivo en la gestión de conflictos?

4ª PREGUNTA: ¿Qué permite la "identificación temprana" de las señales de tensión?

5ª PREGUNTA: ¿Cuál es el propósito de crear un "entorno seguro" para la gestión de conflictos?

6ª PREGUNTA: En la "orientación a la solución", ¿en qué debe centrarse un líder en lugar de buscar culpables?

7ª PREGUNTA: Además de resolver el problema inmediato, ¿qué otro beneficio tiene un enfoque orientado a la solución?

8ª PREGUNTA: ¿Qué se logra al abordar las tensiones de manera proactiva, según el texto?

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PREGUNTAS INCORRECTAS

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