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Test La Documentación como Herramienta de Defensa
Temario
1ª PREGUNTA: Cuando la comunicación asertiva no es suficiente para frenar el gaslighting en el trabajo, ¿cuál es la mejor herramienta de defensa?
La confrontación agresiva
Ignorar el problema
Una comunicación más simple
La documentación
2ª PREGUNTA: ¿Por qué es tan importante tener evidencia sólida al enfrentarse a un manipulador?
Porque los manipuladores suelen admitir sus errores fácilmente
Porque a menudo prosperan en el conflicto y tergiversan las situaciones a su favor
Porque a Recursos Humanos no le importan las pruebas
Porque la evidencia escrita puede ser fácilmente refutada
3ª PREGUNTA: ¿Cuál es una forma práctica de documentar una conversación importante para tener un registro escrito?
Confiar en que recordarás todos los detalles con exactitud
Contárselo a otros compañeros para que te apoyen
Enviar un correo electrónico a la persona resumiendo los puntos principales y los acuerdos
Grabar la conversación sin el consentimiento de la otra persona
4ª PREGUNTA: ¿Por qué motivo el departamento de Recursos Humanos necesita pruebas para poder actuar en un caso de gaslighting?
Porque no estuvieron presentes en la situación
Porque su política es no intervenir en conflictos personales
Porque siempre dudan de la palabra del empleado
Porque solo actúan si hay testigos presenciales
5ª PREGUNTA: ¿Qué es más probable que ocurra si presentas un caso bien documentado ante Recursos Humanos?
Que consideren que estás exagerando la situación
Que te pidan que lo soluciones por tu cuenta
Que protejan al manipulador para evitar problemas
Que tomen tu queja con la urgencia que se merece
6ª PREGUNTA: Según el texto, la documentación no es para delatar, sino para
Buscar venganza
Ser justo contigo mismo y con la organización
Generar más conflictos en el entorno laboral
Demostrar tu superioridad moral
7ª PREGUNTA: Si Recursos Humanos no resuelve el problema y la manipulación continúa, ¿para qué te sirve la documentación acumulada?
Para olvidar el incidente y seguir adelante en la empresa
Para intentar una confrontación más agresiva con el manipulador
Sirve como base para considerar buscar otro empleo
Ya no sirve para nada, porque el problema no se resolvió
8ª PREGUNTA: ¿Qué te da la documentación en situaciones donde las palabras por sí solas no son suficientes?
Poder y protección
Más estrés y ansiedad
Una razón para dudar de tu propia percepción
La garantía de que el manipulador cambiará
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¿Dónde está el error?
¿Cúal es el error?
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