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Test Importancia de conocer el punto de partida o de referencia

1ª PREGUNTA: ¿POR QUÉ ES FUNDAMENTAL ESTABLECER UN ACUERDO CLARO SOBRE EL PUNTO DE PARTIDA EN EL COACHING DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO?

2ª PREGUNTA: ¿QUÉ FUNCIÓN DESEMPEÑA EL ANÁLISIS DE DATOS DE REFERENCIA EN EL COACHING?

3ª PREGUNTA: ¿QUÉ INFORMACIÓN SE OBTIENE AL RECOPILAR DATOS DE REFERENCIA EN EL COACHING?

4ª PREGUNTA: ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE CONSIDERAR LAS INFLUENCIAS EXTERNAS EN EL ANÁLISIS DEL ESTADO ACTUAL?

5ª PREGUNTA: ¿QUÉ IMPLICA LA EVALUACIÓN INICIAL DEL PUNTO DE PARTIDA EN EL COACHING?

6ª PREGUNTA: ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE MEDIR EL PROGRESO EN RELACIÓN CON EL PUNTO DE PARTIDA EN EL COACHING?

7ª PREGUNTA: ¿POR QUÉ ES NECESARIO ADAPTAR CONTINUAMENTE EL ENFOQUE DE COACHING EN FUNCIÓN DEL PUNTO DE PARTIDA?

8ª PREGUNTA: ¿CUÁL ES UNO DE LOS BENEFICIOS DE CONOCER EL PUNTO DE PARTIDA EN EL COACHING?

Este test solo está disponible para los alumnos que han adquirido el curso
PREGUNTAS INCORRECTAS

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