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Test La Voluntad del Coachee como Factor Crítico
Temario
1ª PREGUNTA: ¿Qué disposición es indispensable para iniciar un proceso de coaching según el texto?
Disponibilidad económica ilimitada
Confianza absoluta en el coach sin cuestionamientos
Voluntad para atravesar la experiencia y compromiso activo
Conocimiento previo de todas las herramientas
2ª PREGUNTA: ¿Qué afirma la frase célebre respecto al cambio?
Que la transformación sucede por casualidad
Que el preámbulo de todo cambio es querer decidirlo y tener la voluntad de hacerlo
Que basta con desear sin actuar
Que depende solo de la habilidad del coach
3ª PREGUNTA: ¿Cómo define Enrique Rojas la voluntad?
Capacidad innata que no requiere decisiones
Estado emocional pasajero sin acción
Acto intencional de inclinarse o dirigirse a hacer algo, donde interviene la decisión
Resultado de herramientas externas
4ª PREGUNTA: ¿Cuáles son los tres ingredientes de la voluntad según Rojas?
Motivación, suerte y talento
Tendencia o deseo, determinación clara del objetivo y acción o puesta en marcha
Conocimiento, habilidades y oportunidades
Inspiración, paciencia y apoyo externo
5ª PREGUNTA: ¿Qué ocurre si falta la disposición interna y el compromiso activo del coachee?
El proceso no podrá salir bien, independientemente de la habilidad del coach o las herramientas
Se alargará pero será exitoso por la experiencia del coach
No se verá afectado si hay buenas herramientas
Solo impactará al inicio del proceso
6ª PREGUNTA: ¿Qué implica comprometerse activamente en el proceso de coaching?
Permitir que el coach tome todas las decisiones
Invertir tiempo, energía y esfuerzo, enfrentar incomodidades y seguir las acciones acordadas
Mantener expectativas pasivas hasta ver resultados
Posponer tareas hasta sentirse listo
7ª PREGUNTA: ¿Qué subraya el texto sobre la transformación?
Sucede cuando el contexto externo cambia por sí solo
Se logra únicamente con técnicas sin compromiso personal
No ocurre por casualidad, sino por una decisión consciente respaldada por la determinación
Depende sobre todo de motivaciones pasajeras
8ª PREGUNTA: ¿Qué se considera el motor que impulsa el proceso de coaching?
Las herramientas utilizadas por el coach
La autoridad del coach sobre el coachee
La ausencia de incomodidades en el proceso
La voluntad y el compromiso del coachee, que impulsan el proceso y maximizan resultados
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