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Test La Importancia del Desarrollo Profesional Continuo del Coach
Temario
1ª PREGUNTA: ¿Cuál es el papel de la formación inicial en el camino del coach según el texto?
Un requisito suficiente para ejercer sin más
Un cimiento para comenzar pero no el edificio completo
Un conjunto de técnicas que no requieren actualización
Un título que garantiza competencia excepcional
2ª PREGUNTA: Según el texto, ¿de qué depende en gran medida la calidad profesional del coach?
Del número de clientes que atiende
De cuán perpetua sea su formación
De la duración del curso inicial
De la especialidad de sus clientes
3ª PREGUNTA: ¿Qué caracteriza al campo del coaching mencionado en el texto?
Un área estática con pocas influencias externas
Una profesión que no requiere supervisión
Un campo dinámico influenciado por varias disciplinas
Un oficio desligado de la psicología y la neurociencia
4ª PREGUNTA: ¿Qué vías se proponen para el desarrollo profesional continuo?
Solo la experiencia personal sin formación
Únicamente leer blogs no especializados
Abandonar la supervisión tras la certificación
Cursos de profundización, seminarios, lecturas y supervisión
5ª PREGUNTA: ¿Qué objetivo tienen los seminarios de perfeccionamiento según el texto?
Facilitar técnicas específicas y ampliar el repertorio
Sustituir la formación inicial por completo
Evitar la especialización en herramientas
Limitar la práctica a un único enfoque
6ª PREGUNTA: ¿Cuál es un beneficio de estudiar teorías del aprendizaje de adultos?
Aprender a diseñar logos corporativos
Comprender cómo aprenden y se motivan los adultos
Evitar el uso de herramientas de coaching
Reducir la necesidad de supervisión
7ª PREGUNTA: ¿Qué áreas complementarias se recomiendan para un coach?
Marketing digital exclusivamente
Únicamente habilidades de venta
Psicología, gestión, recursos humanos, andragogía y liderazgo
Filosofía antigua sin aplicación práctica
8ª PREGUNTA: ¿Qué diferencia a un coach competente de uno excepcional según el texto?
La cantidad de certificaciones iniciales
La publicidad que realiza en redes sociales
La capacidad de evitar clientes complejos
El compromiso con el aprendizaje continuo
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