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Test Medición de la Salud del Equipo
Temario
1ª PREGUNTA: ¿En qué se enfocan las métricas de Salud?
En el bienestar y sostenibilidad del equipo
En el dinero
En el código
En el cliente
2ª PREGUNTA: ¿Qué herramienta intrínseca de Agile ayuda a medir la salud?
El Daily Scrum
El Planning
La Retrospectiva
El Review
3ª PREGUNTA: ¿Qué es el Team Health Monitor?
Un software de monitoreo
Una encuesta de clientes
Un examen médico
Un taller de evaluación periódica de atributos del equipo
4ª PREGUNTA: ¿Qué condición es indispensable para medir la salud honestamente?
Presión directiva
Competencia interna
Bonos económicos
Seguridad psicológica
5ª PREGUNTA: ¿Qué sucede si se usan estas métricas para evaluar punitivamente?
Mejora la confianza
Se rompe la confianza y se pierde la sinceridad
El equipo trabaja mejor
No pasa nada
6ª PREGUNTA: ¿Qué se busca al finalizar un Health Monitor?
Un informe para el jefe
Un culpable
Acordar acciones de mejora
Nada
7ª PREGUNTA: ¿A qué complementan las métricas de salud?
A las métricas de Resultado y Producción
A las leyes laborales
A las normas de la oficina
A nada
8ª PREGUNTA: ¿Qué previene el monitoreo de la salud del equipo?
El éxito
El beneficio
El agotamiento (burnout) y la rotación
La contratación
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Este test solo está disponible para los alumnos que han adquirido el curso
PREGUNTAS INCORRECTAS
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¿Hay algún error o mejora?
¿Dónde está el error?
¿Cúal es el error?
Enviar
