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Test Abordando la Transformación de Cascada a Agile
Temario
1ª PREGUNTA: ¿Qué se debe identificar antes de iniciar una transformación?
El presupuesto de fiestas
El color de las paredes
Los síntomas y la necesidad real de cambio
El nombre del nuevo jefe
2ª PREGUNTA: ¿Cuál es un síntoma común de la necesidad de cambio?
Exceso de felicidad
Traspasos problemáticos y entregas lentas
Demasiado tiempo libre
Sueldos muy altos
3ª PREGUNTA: ¿Qué pasos incluye el proceso de transformación guiado?
Ignorar, Imponer y Castigar
Diagnóstico, Co-creación, Formación e Implementación
Contratar, Despedir y Vender
Planificar, Ejecutar y Olvidar
4ª PREGUNTA: ¿Cómo debe ser la solución propuesta al equipo?
Impuesta por la dirección
Rígida e inmutable
Adaptada (tailored) y co-creada
Comprada a un proveedor
5ª PREGUNTA: ¿Para qué son cruciales los datos y métricas en la transformación?
Para nada
Para confundir
Para guiar el proceso y validar el impacto
Para espiar al equipo
6ª PREGUNTA: ¿Cuál es el objetivo final respecto a los procesos?
Que el coach los haga siempre
Que la dirección los controle
Que el equipo asuma la propiedad (auto-organización)
Que se eliminen
7ª PREGUNTA: ¿Qué puede ocurrir inicialmente con la productividad?
Aumenta inmediatamente
Disminuye temporalmente (curva J)
Se mantiene igual
Desaparece
8ª PREGUNTA: ¿Qué rol tiene el coach en la implementación?
Observador pasivo
Jefe autoritario
Acompañamiento guiado y facilitación
Ninguno
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Este test solo está disponible para los alumnos que han adquirido el curso
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¿Dónde está el error?
¿Cúal es el error?
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