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Test Conclusiones y Compromiso de Acción
Temario
1ª PREGUNTA: ¿En qué se basa el nuevo contrato social corporativo?
En la dignidad mutua y el propósito compartido
En la obediencia ciega por salario
En la jerarquía estricta
En el miedo al despido
2ª PREGUNTA: ¿De quién es la responsabilidad de gestionar el acoso según las conclusiones?
Solo de Recursos Humanos
Solo del Gerente General
Es una responsabilidad ética indelegable de cada miembro de la organización
De los abogados externos
3ª PREGUNTA: ¿Qué incluye la hoja de ruta inmediata para la implementación?
Comprar nuevo mobiliario
Actualizar la matriz de riesgos y capacitar comités con herramientas de mediación real
Cambiar el logo de la empresa
Contratar más personal
4ª PREGUNTA: ¿Cómo se define la prevención en la conclusión del curso?
Como un destino final
Como un trámite burocrático
Como algo opcional
Como un proceso continuo de mejora, no un destino final
5ª PREGUNTA: ¿Qué establece la Declaración Final de Cero Tolerancia?
Que ninguna meta comercial o jerarquía justifica la humillación de un ser humano
Que las ventas justifican todo
Que los jefes siempre tienen razón
Que se toleran faltas leves
6ª PREGUNTA: ¿Cómo será la empresa del futuro según el texto?
Tecnológica o no será
Rica o no será
Global o no será
Humana, o no será
7ª PREGUNTA: ¿Qué autodiagnóstico se insta a realizar a cada participante?
¿Cuánto quiero ganar?
¿Soy un facilitador del bienestar o una fuente de estrés?
¿Cuándo son mis vacaciones?
¿Cómo puedo trabajar menos?
8ª PREGUNTA: ¿Qué condición es necesaria para que la excelencia empresarial sea sostenible?
Que sea rentable a corto plazo
Que sea agresiva
Que sea ética
Que sea tecnológica
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Este test solo está disponible para los alumnos que han adquirido el curso
PREGUNTAS INCORRECTAS
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¿Dónde está el error?
¿Cúal es el error?
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