En nuestro camino del Coaching contamos con una herramienta o un proceder que nos permite conocer cuál es nuestra trayectoria y la de nuestro equipo de trabajo. La “retroalimentación” o “feedback” como popularmente se le conoce es usado en el Coaching como una vía de comunicación en la cual damos y recibimos opinión sobre nuestro trabajo o comportamiento. Si estamos ante un equipo de trabajo necesitamos saber que se opina sobre el procedimiento de acción dentro de la empresa y el feedback va de eso. El hecho de recibir la opinión crítica de los colegas de trabajo es algo que enriquece grandemente nuestro crecimiento personal y profesional. Veremos algunos datos importantes sobre la aplicación de esta práctica en nuestro curso de Coach.