Cómo vestir para una entrevista de trabajo

La habilidad de comunicación es esencial en el ámbito laboral y adquiere una importancia aún mayor durante una entrevista de trabajo. Si bien es común que nos enfoquemos en preparar y dar respuestas precisas, a menudo descuidamos el valor de los breves intercambios informales que ocurren durante la entrevista.

Estas interacciones pueden parecer insignificantes en comparación con las respuestas principales, pero desempeñan un papel especial en la formación de impresiones y en la evaluación que el entrevistador realiza del candidato.

Conexión personal: Durante el proceso de entrevista, es de suma importancia establecer una conexión personal con la persona a cargo de la selección. Los breves intercambios informales, como indagar acerca de intereses compartidos o hacer comentarios sobre el clima, pueden crear un terreno común entre ambas partes.

Además, estas interacciones brindan al empleador una valiosa oportunidad para evaluar las habilidades sociales del candidato, tales como su capacidad para entablar conversaciones y mantener una comunicación fluida. Aunque pueda no parecerlo, estos momentos informales ejercen una gran influencia en la decisión final de contratación.

Cultura organizacional: La cultura organizacional de una empresa abarca un conjunto de valores, creencias, normas, tradiciones y comportamientos compartidos que definen su identidad. Esta cultura ejerce influencia en diversos aspectos, como la toma de decisiones, la ejecución del trabajo y la interacción entre los miembros del equipo.

En este sentido, las conversaciones informales desempeñan un papel crucial al brindar a la persona responsable de la entrevista la oportunidad de evaluar si el individuo se adaptaria al funcionamiento y los principios de la empresa.

Preguntas adicionales: Durante las conversaciones informales en una entrevista, no solo se espera que el candidato responda a las preguntas del entrevistador, sino que también plantee sus propias dudas e inquietudes. En este sentido, el candidato tiene la posibilidad de indagar sobre la empresa, el puesto y las responsabilidades asociadas, lo que refleja un interés real en comprender a fondo las expectativas del puesto.

Las preguntas pueden abordar aspectos específicos del trabajo, como las tareas diarias, los objetivos y metas a alcanzar, los recursos disponibles, las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, entre otros detalles.

Iniciar una conversación: Con el objetivo de ayudarte a iniciar una pequeña conversación de durante la entrevista, te proporcionamos algunos consejos prácticos:

• Observa el entorno: Antes y durante la entrevista, presta atención a los detalles que te rodean. Fijate en objetos, fotografias u otros elementos que puedan revelar los intereses del entrevistador. Estos detalles pueden servir como puntos de partida para entablar una conversación.

• Haz comentarios: Si encuentras algo interesante en la oficina o en la sala de entrevistas, aprovecha la oportunidad para hacer un comentario pertinente.

• Intereses comunes: Si descubres que tienes intereses o pasatiempos en común con el entrevistador, puedes mencionarlos y compartir brevemente tus experiencias o logros relacionados.

• Escucha activa:<