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Test Principales modelos y perspectivas psicológicas
Temario
1ª PREGUNTA: ¿QUIÉN PROPUSO LA TEORÍA DEL PSICOANÁLISIS, DESTACANDO POR SU ÉNFASIS EN LOS PROCESOS INCONSCIENTES?
John Watson
Abraham Maslow
Sigmund Freud
Jean Piaget
2ª PREGUNTA: ¿CUÁL FUE LA CRÍTICA PRINCIPAL DEL CONDUCTISMO AL ENFOQUE PSICOLÓGICO INTROSPECTIVO?
Examinar procesos mentales internos
Destacar la importancia de la experiencia subjetiva
Rechazar el estudio del comportamiento observable
Centrarse en el crecimiento personal
3ª PREGUNTA: ¿QUIÉNES SON REPRESENTANTES DE LA PSICOLOGÍA HUMANISTA, QUE SE CENTRA EN EL CRECIMIENTO PERSONAL Y LA AUTORREALIZACIÓN?
Jean Piaget y Ulric Neisser
Erik Erikson y Jean Piaget
Abraham Maslow y Carl Rogers
Max Wertheimer y B.F. Skinner
4ª PREGUNTA: ¿CUÁL FUE EL ENFOQUE PRINCIPAL DE LA REVOLUCIÓN COGNITIVA EN LA DÉCADA DE 1950?
Explorar procesos mentales internos
Desafiar las limitaciones del conductismo
Centrarse en el desarrollo humano
Aplicar principios cognitivos en el ámbito laboral
5ª PREGUNTA: ¿QUÉ SOSTIENE LA TEORÍA DE LA GESTALT EN RELACIÓN CON LA PERCEPCIÓN?
La mente organiza la información de manera innata
La suma de partes individuales forma la percepción
La memoria y el procesamiento de información son fundamentales
La conducta es modificada a través del condicionamiento
6ª PREGUNTA: ¿QUIÉNES SON INFLUYENTES EN LA PSICOLOGÍA EVOLUTIVA, QUE SE CENTRA EN EL DESARROLLO HUMANO A LO LARGO DE LA VIDA?
B.F. Skinner y John Watson
Sigmund Freud y Carl Rogers
Erik Erikson y Jean Piaget
Max Wertheimer y Ulric Neisser
7ª PREGUNTA: ¿QUÉ PERSPECTIVA SE HA CONVERTIDO EN CLAVE EN LA ERA CONTEMPORÁNEA, EXPLORANDO LA RELACIÓN ENTRE LA ACTIVIDAD CEREBRAL Y LA CONDUCTA?
Psicología Evolutiva
Psicología Organizacional
Psicología Clínica
Neurociencia
8ª PREGUNTA: ¿CUÁL ES EL ENFOQUE PRINCIPAL DE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL?
Evaluación y tratamiento de trastornos mentales
Mejorar la eficiencia y la satisfacción laboral
Estudio de procesos mentales internos
Aplicación de principios humanistas en el trabajo
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