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Test Tipos de freelancers
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1ª PREGUNTA: ¿QUÉ CARACTERÍSTICA DEFINE A LOS FREELANCERS EN LA CATEGORÍA DE "SERVICIOS DE ESCRITURA Y TRADUCCIÓN"?
Son expertos en tecnología
Se especializan en diseño de interiores
Trabajan en la creación y edición de contenido escrito, así como en la traducción de documentos
Ninguna de las anteriores
2ª PREGUNTA: ¿EN QUÉ ÁREA SE ESPECIALIZAN LOS FREELANCERS QUE OFRECEN "SERVICIOS DE ASISTENCIA VIRTUAL"?
Educación y formación
Administración, organización y gestión de tareas
Consultoría de negocios
Ninguna de las anteriores
3ª PREGUNTA: ¿QUÉ TIPO DE SERVICIOS OFRECEN LOS FREELANCERS EN LA CATEGORÍA DE "DISEÑADORES DE INTERIORES Y ARQUITECTOS"?
Estrategias de marketing y publicidad
Creación de contenido educativo
Diseño de espacios interiores y exteriores
Ninguna de las anteriores
4ª PREGUNTA: ¿QUÉ PAPEL DESEMPEÑAN LOS FREELANCERS RELACIONADOS CON LA EDUCACIÓN Y FORMACIÓN EN EL MUNDO MODERNO?
Proporcionan conocimientos y habilidades a través de plataformas en línea o sesiones presenciales
Diseñan sitios web y aplicaciones móviles
Crean contenido artístico y visual
Ninguna de las anteriores
5ª PREGUNTA: ¿EN QUÉ SE ENFOCAN LOS FREELANCERS DE LA CATEGORÍA "PROFESIONALES DE TI Y DESARROLLO"?
Tecnología, desarrollo de software y soluciones digitales
Estrategias de marketing en línea
Educación y formación en línea
Ninguna de las anteriores
6ª PREGUNTA: ¿CUÁL ES EL PROPÓSITO DE LOS FREELANCERS EN LA CATEGORÍA "MARKETING Y PUBLICIDAD"?
Ofrecer servicios de asistencia virtual
Proporcionar consultoría de negocios
Promocionar productos y servicios en línea
Ninguna de las anteriores
7ª PREGUNTA: ¿QUÉ HACEN LOS FREELANCERS DE LA CATEGORÍA "CREATIVOS Y ARTÍSTICOS"?
Proporcionan servicios de escritura y traducción
Diseñan programas de capacitación personalizados
Ninguna de las anteriores
Crean contenido visual, como logotipos y arte
8ª PREGUNTA: ¿CUÁL ES LA IMPORTANCIA DE LOS FREELANCERS EN EL PANORAMA LABORAL CONTEMPORÁNEO?
No tienen un papel relevante en la economía actual
Aportan habilidades únicas en el mundo laboral a través de una variedad de categorías
Solo operan de manera independiente, sin colaborar con equipos
Son elementos secundarios en la configuración del futuro laboral
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