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Test Las Dificultades de Adaptarse a un Cambio
Temario
1ª PREGUNTA: ¿Qué sucede con las personas que se niegan a adaptarse al cambio, según el texto?
Tarde o temprano, su rigidez da lugar a un error que puede tener repercusiones graves
Se convierten en los líderes de la organización
Son recompensadas por su lealtad a los métodos antiguos
Aumentan su eficiencia a corto plazo
2ª PREGUNTA: ¿Cómo ven el cambio las personas exitosas?
Como una oportunidad para aprender, crecer y mantenerse relevantes
Como una amenaza a su estabilidad laboral
Como una imposición innecesaria de la dirección
Como un obstáculo para su éxito pasado
3ª PREGUNTA: ¿Cuál es la estrategia principal de las personas exitosas frente al cambio?
Resistirse activamente y señalar sus fallos
Controlar el cambio en lugar de resistirse a él
Esperar a que otros se adapten primero
Ignorar el cambio y seguir como siempre
4ª PREGUNTA: ¿A qué puede llevar la falta de flexibilidad de un empleado en un entorno de alta presión?
A un ascenso por su consistencia
A un error que podría tener serias consecuencias
A ser considerado un experto en los métodos tradicionales
A una mejora en la moral del equipo
5ª PREGUNTA: ¿En qué desplazan su energía las personas que aceptan el cambio?
En la ansiedad y la queja constante
En intentar detener el cambio a toda costa
A la adquisición de nuevas habilidades y el desarrollo de sus capacidades actuales
En recordar los éxitos del pasado
6ª PREGUNTA: ¿Qué actitud toman las personas exitosas respecto a la eficacia de un cambio?
Se centran en por qué el cambio no funcionará
Ignoran el tema para no crear conflicto
Buscan razones por las que sí puede funcionar y hacen sugerencias para mejorarlo
Critican abiertamente cualquier nueva propuesta
7ª PREGUNTA: ¿Cuál es una de las consecuencias negativas de la rigidez de un empleado para la organización?
Un aumento de la productividad general
Una mayor cohesión en el equipo
Un ejemplo de constancia para los demás
Puede frenar la innovación y el progreso del equipo
8ª PREGUNTA: ¿Por qué un empleado podría ignorar la introducción de una nueva tecnología?
Porque prefiere trabajar en equipo
Porque considera que la tecnología es obsoleta
Porque la nueva tecnología es demasiado cara
Porque se siente inseguro de aprenderla y se aferra a lo familiar
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