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Test El Networking Inverso: Entrevistas Informativas
Temario
1ª PREGUNTA: ¿En qué consiste fundamentalmente la estrategia del "networking inverso"?
Contactar para pedir empleo directo
Contactar para pedir consejo o aprendizaje, no empleo
Contactar para vender servicios
Contactar para pedir dinero
2ª PREGUNTA: ¿Qué efecto psicológico suele producir en los profesionales el ser contactados para pedirles consejo experto?
Se sienten molestos e invadidos
Se sienten obligados a contratar
Se sienten indiferentes
Se sienten halagados y más dispuestos a ayudar
3ª PREGUNTA: ¿Quién es el objetivo ideal para solicitar una entrevista informativa?
Pares o superiores que ocupan el puesto deseado en un futuro
El personal de recepción
Exclusivamente el CEO de la empresa
Amigos y familiares cercanos
4ª PREGUNTA: ¿Cuál es la duración recomendada para estas conversaciones breves?
Una hora completa
Dos horas de almuerzo
Unos 15 minutos
Medio día laboral
5ª PREGUNTA: ¿Qué permite hacer la información privilegiada ("Insider Info") obtenida en estas charlas?
Personalizar quirúrgicamente el currículum y carta de presentación
Chantajear a la empresa
Vender los datos a la competencia
Pedir un salario desorbitado
6ª PREGUNTA: ¿Qué acción se considera un engaño que "quema puentes" durante una entrevista informativa?
Preguntar sobre la cultura de la empresa
Pedir consejo sobre certificaciones
Tomar notas de la conversación
Fingir interés para sacar el currículum y pedir trabajo al final
7ª PREGUNTA: ¿Qué se debe hacer inmediatamente después de finalizar la charla para consolidar la relación?
Borrar el contacto
Enviar una nota de agradecimiento
Llamar por teléfono insistentemente
Pedir trabajo formalmente
8ª PREGUNTA: ¿Cómo se recomienda mantener el contacto a largo plazo con estos profesionales?
Ignorándolos hasta necesitar algo
Bloqueándolos en redes
Compartiendo artículos de interés o felicitando logros
Enviando cadenas de mensajes virales
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