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Test El efecto contagio de las emociones en el ecosistema de trabajo
Temario
1ª PREGUNTA: ¿Qué mecanismo cerebral facilita la imitación de expresiones en entornos laborales?
Sistema de neuronas espejo
Respuesta inmunológica
Memoria episódica
Procesamiento sensoriomotor
2ª PREGUNTA: ¿Qué puede provocar un colaborador hostil según el texto?
Aumentar automáticamente la productividad
Fomentar la colaboración espontánea
Generar mejoras en el clima laboral
Contaminar la motivación y el rendimiento de todo un departamento
3ª PREGUNTA: ¿Qué duración de exposición a una expresión irritada es suficiente para activar una respuesta en el observador?
Un segundo
Treinta milisegundos
Cincuenta milisegundos
Un minuto
4ª PREGUNTA: ¿Qué estrategia recomienda el texto para proteger la higiene psicológica?
Ignorar las dinámicas relacionales
Aumentar la exposición a todos los colegas
Limitar proactivamente la exposición hacia perfiles drenantes
Confiar solo en la intuición
5ª PREGUNTA: ¿Cómo puede un líder influir en el tono emocional de la oficina?
Delegar todas las decisiones emocionales
Modelando deliberadamente una actitud de serenidad resolutiva
Permitiendo la expresión libre del pánico
Aplicando normas rígidas sin ejemplo
6ª PREGUNTA: ¿Qué destruye el mito en el trabajo según el texto?
La contagiosidad somática de los estados anímicos
La independencia afectiva entre colegas
La ausencia de neuronas espejo
La inmunidad emocional en el trabajo
7ª PREGUNTA: ¿Qué propone la ingeniería del entorno además de operar como escudo defensivo?
Ser únicamente un escudo defensivo
Crear más conflictos para probar al equipo
Eliminar toda exposición social
Actuar como una plataforma de influencia
8ª PREGUNTA: ¿Qué responsabilidad tienen los líderes según el resumen?
Ignorar las emociones del equipo
Permitir que el contagio emocional siga libre
Proyectar estados anímicos constructivos intencionalmente
Reforzar la jerarquía sin modelo emocional
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